クリエイターの仕事

私たちは、メンバーそれぞれに権限と責任を与え、自主性や主体性を持って働くアジャイル型組織です。慣習や既成概念にとらわれることなく、「こうしたら？」「これやってみたい」といった意欲的な提案を大切にします。自分の可能性を広げる挑戦も、チームの価値を高める挑戦も、すべては成長への糧。結果以上に、その過程で得られる学びを重視し、会社もメンバーも一丸となって一人ひとりの挑戦を支援しています。

「OFFICE110」の礎を築き上げた代表・中嶋は、ウェブマーケティングとSEOのスペシャリスト。日本有数の制作会社と肩を並べる、あるいはそれ以上の実践的ノウハウを持ち、それを惜しみなくメンバーに伝えています。一流のプロフェッショナルから直接学べる環境だからこそ、メンバーの成長の速度と質に大きく影響を与えています。
さらに、メンバー間の風通しの良いフラットな職場では、メンバーが互いの成長を後押ししています。困ったときは誰もが支え合い、喜びも分かち合える。そんな温かな環境の中で、私たちは日々成長を続けています。

資格取得、スキルアップのための書籍購入、セミナー参加、アプリ導入など、成長に必要な投資は原則として会社が負担しています。
入社後研修は、自社サービス、顧客のニーズ、業務プロセスや業務内容などの理解を深められる実践的なカリキュラムを実施します。

私たちにとって、ウェブ制作は目的ではなく手段です。まず「なぜ作るのか」という本質的な問いに徹底的に向き合いながら、お客様の課題や期待、市場環境、そして自社サービスの価値を深く理解することから始めます。その上で創造的な考察を重ね、作り手の想いと見る人の気持ちが響き合うものづくりを追求します。この着眼点こそが「思いやりのある人間らしさ」であり、与えられた役割をこなすだけの機械のような人（AI）とは一線を画す、ベルテクノスのクリエイターとしての存在価値です。

さらに自社サイトならではの特徴として、営業チームとの密な情報交換を通じて現場の生の声を直接反映できる環境があります。リアルな課題解決と、そこから生まれる感謝の声。それらの思考プロセスや経験、評価を繰り返すことで、クリエイターとして、そして人としての成長にもつながっていきます。

入社直後の近い未来から数十年先まで、様々なキャリアを描くことができる。一人ひとりが主役である当社では、意欲さえあれば、誰にでも分け隔てなくチャンスの扉が開かれています。

プロフェッショナルを極める未来イメージとは？

一つの領域を徹底的に極めていく。それは、プロフェッショナルとしての王道であり、私たちが大切にする姿勢です。しかし同時に、新しい可能性への扉も開かれています。例えば、ライターとして入社しても、ディレクターやデザイナーへの挑戦を歓迎します。
その挑戦は、複数の専門性を持つ「マルチな才能のスペシャリスト」への成長につながるかもしれません。また、他職種の課題や理想を知ることで、チーム全体を俯瞰できる視野が育まれ、「より強い結束力を生むスペシャリスト」という新たな道も開かれるかも知れないのだから⋯。
私たちはあらゆる可能性を制限しません。なぜなら、その越境的な挑戦こそが、個人とチーム、双方の価値を高める原動力になる可能性を信じているからです。
一つを極めるも良し、新たな道を探索するも良し。思う存分、知的好奇心を満たすことができます。

OFFICE110以外の未体験分野にも挑戦できる

当社では、OFFICE110サイトに加え、通販サイト、引越し支援サイト、携帯乗り換えサイトなど、複数の特色あるサイトを運営しています。あなたの希望や適性、プロジェクトの状況に応じて、新たなサイトの担当として挑戦する選択肢もあり、社内にいながらキャリアの幅を広げることができます。

リーダーとしてチームを導く未来

チームを指揮するリーダーへ

マルチスキル型リーダー

複数の専門領域を持つ人材としてプロジェクト全体を俯瞰できる統括ディレクターまたはプロデューサー、部門長へ。

スペシャリスト型リーダー

特定の専門領域に特化した人材として、テクニカルリーダー、教育チーフ、研究開発リーダーの道も。

経営幹部へ

クリエイティブの視点を持つ経営幹部として ・事業戦略とクリエイティブの架け橋となるポジション。（CTO/CMO/CSMO/CBO/CDO等）

新規事業の立ち上げ責任者へ

培った知見を活かした新規プロジェクトのリード ・社内起業家としての活躍。